مباشر عبر الإنترنت التوظيف والاختيار الذكي Intelligent Recruitment and Selection
اختر المرشح المناسب بناءً على الأدلة، لا على الانطباع الأول.
ويبينار مجاني باللغة العربية لكل من يشارك في قرارات التعيين. نمرّ على مراحل الاختيار كاملة، من فرز الطلبات والمقابلات السلوكية والموقفية إلى عرض العمل وتجربة الانضمام، مع التركيز على الحد من التحيز في كل مرحلة.
- التاريخ
- الأحد 18 أكتوبر 2026
- الوقت
- 7:00 مساءً بتوقيت السعودية
- اللغة
- العربية
- الحضور
- مجاني
مثال توضيحي
أثر قرار التعيين الخاطئ يظهر بعد أشهر، لا في يوم المقابلة.
كثير من قرارات التوظيف تُبنى على انطباع يتكوّن في الدقائق الأولى من المقابلة: طريقة الحديث، أو تشابه في الخلفية، أو ثقة واضحة في النفس. هذه الانطباعات طبيعية، لكنها ليست دليلاً على قدرة المرشح على أداء الوظيفة.
في هذا الويبينار نعرض أساليب عملية تجعل كل مرحلة من مراحل الاختيار قائمة على معايير واضحة يمكن مقارنتها بين المرشحين، بدءاً من فرز الطلبات وحتى الأسابيع الأولى للموظف الجديد.
سبعة محاور تغطي مسار الاختيار من أول طلب حتى أول يوم عمل
المحاور مرتبة بالتسلسل نفسه الذي يمر به المرشح داخل مؤسستك.
فرز وتقييم المتقدمين
كيف تقارن الطلبات بمعايير محددة مسبقاً بدلاً من القراءة السريعة للسير الذاتية.
أساليب المقابلات الحديثة
الأساليب المستخدمة اليوم في إجراء المقابلات، وكيف تختار الأنسب للوظيفة.
المقابلات السلوكية والموقفية
أسئلة تكشف كيف تصرّف المرشح فعلاً، وكيف سيتصرف في مواقف العمل.
التحيزات في قرارات التوظيف
التحيزات الأكثر تأثيراً على لجان المقابلات، وكيف تقلل أثرها.
المحور الذي يربط بقية المحاوراختيار المرشح المناسب
كيف تجمع التقييمات وتصل إلى قرار نهائي منصف ويمكن تبريره.
عرض العمل وما بعد القبول
ما يحدث بين قبول العرض ويوم المباشرة، ولماذا يستحق الاهتمام.
بناء تجربة Onboarding
كيف تجعل الأسابيع الأولى للموظف الجديد واضحة ومنظمة.
الأحد 18 أكتوبر، 7:00 مساءً بتوقيت السعودية
لمن هذا الويبينار؟
لكل من يقرأ السير الذاتية، أو يجلس في لجنة مقابلة، أو يوقّع على قرار تعيين.
مسؤولو التوظيف واستقطاب المواهب
تدير عمليات التوظيف يومياً وتريد طريقة تقييم ثابتة وعادلة.
مديرو ومتخصصو الموارد البشرية
تضع سياسات التوظيف وتريد أن تكون قراراتها قابلة للقياس والمراجعة.
مديرو الأقسام
تُجري المقابلات لفريقك وتتحمل نتيجة الاختيار بعد التعيين.
أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة
توظف بنفسك دون فريق موارد بشرية، وكل تعيين يؤثر مباشرة على عملك.
يقدّمه Blue Ocean Academy، إحدى شركات Blue Ocean Corporation
احجز مقعدك المجاني ليوم 18 أكتوبر
املأ النموذج وسيتم تسجيلك في الجلسة المباشرة حول التوظيف والاختيار الذكي.
يبدأ الويبينار بعد
التسجيل في الويبينار
التوظيف والاختيار الذكي
أسئلة قبل التسجيل
متى يبدأ الويبينار؟
يوم الأحد 18 أكتوبر 2026، الساعة 7:00 مساءً بتوقيت السعودية.
هل الحضور مجاني؟
نعم، التسجيل والحضور مجانيان. يكفي أن تملأ النموذج في هذه الصفحة.
هل يناسبني إذا لم أكن متخصصاً في الموارد البشرية؟
نعم. إذا كنت تجري مقابلات أو تشارك في قرار تعيين، فالمحاور موجهة إليك تماماً كما هي موجهة لفرق الموارد البشرية.
كيف أنضم يوم الويبينار؟
بعد التسجيل ستصلك تفاصيل الانضمام على البريد الإلكتروني الذي سجلت به.
كيف أتواصل معكم إذا كان لدي سؤال؟
راسلنا على info@blueoceancorporation.com أو عبر واتساب على الرقم +971 52 176 9265.