التدريب على الشهادات
تفاصيل الدورة
متخصص معتمد في التوظيف
منهجية الدورة
تعتمد دورة المتخصص المعتمد في التوظيف (CIRS) على مجموعة متنوعة من التمارين الفردية والجماعية ودراسات الحالة والتقييمات ودراسات الحالة ومقاطع الفيديو والمناقشات الجماعية.
أهداف المقرر الدراسي
بعد إتمام هذه الشهادة في إدارة سلسلة التوريد، سيتمكن المشاركون من:
- إدراك أهمية التوظيف الدولي في الأعمال العالمية.
- تطوير استراتيجية توظيف فعالة لتحديد واختيار المرشح المناسب.
- التعرف على أهمية التوظيف الاستراتيجي وفهمها.
- تحديد أفضل مصادر للحصول على المرشحين المحتملين.
- إجراء مقابلات فعالة وعمليات اختيار ناجحة.
- إدماج الموظفين الجدد في الفريق بنجاح.
الجمهور المستهدف
تم تصميم دورة المتخصص المعتمد في التوظيف (CIRS)لـ: الموظفين المكلفين بالتوظيف والمحترفين في مجال إدارة الموارد البشرية العاملين في أعلى مستويات الإدارة، والعاملين في مختلف القطاعات مثل الصحة والسلامة، والهجرة التجارية، وقوانين العمل.. وغيرها.
الكفاءات المستهدفة
القدرة على التوظيف الاستراتيجي
إمكانية اكتساب المواهب
المهارات التحليلية
مهارات المقابلة
المهارات الشخصية
CIRS
متخصص معتمد في التوظيف
مقدمة
يُعد برنامج CIRS شهادة دولية مرموقة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لاستقطاب الكفاءات المناسبة والاحتفاظ بها بما يلبّي احتياجات المؤسسات. كما يزوّد البرنامج المتخصصين في التوظيف بالأدوات والمعرفة اللازمة للبحث عن المرشحين المثاليين واختيارهم لشغل الأدوار الوظيفية المحددة بكفاءة.
الوحدة النمطية 1
الوحدة 1: مقدمة في التوظيف الدولي
- تعريف التوظيف الدولي
- أنواع التوظيف الدولي
- العوامل المؤثرة على التوظيف الدولي
- الوصول إلى مجموعة متنوعة من المواهب
- التنوع والاندماج في مكان العمل
- فرص التوسع والنمو الدولي
- الميزة التنافسية
- نقل المعرفة والمهارات
- التنوع اللغوي والثقافي
- تعزيز الإبداع والابتكار
- وجهات نظر عالمية
- الغرض من مناقشة التوجهات والتحديات في اكتساب المواهب العالمية
- التكنولوجيا والأتمتة
- سمعة صاحب العمل
- العمل عن بُعد والترتيبات المرنة
- التوظيف بناء على المهارات
- مسؤوليات المتخصص في التوظيف الدولي
- المهارات والمؤهلات المطلوبة لدى المتخصص في التوظيف الدولي
الوحدة النمطية 2
الوحدة 2: التوظيف الاستراتيجي
- تعريف متطلبات الوظيفة وأهميتها في التوظيف الدولي
- خطوات تحديد متطلبات الوظيفة
- تعريف احتياجات التوظيف وأهميتها في التوظيف الدولي
- خطوات تحديد احتياجات التوظيف
- شرح استراتيجيات التوظيف الدولي
- أنواع استراتيجيات التوظيف الدولي
- الوصف الوظيفي
- تعريف وصف الوظيفة وأهميته في التوظيف الدولي
- خطوات صياغة وصف الوظيفة:
- إعداد إعلان الوظيفة
- تعريف إعلان الوظيفة وأهميته في التوظيف الدولي
- خطوات إعداد إعلان الوظيفة:
- الاعتبارات الثقافية
- أهمية الاعتبارات الثقافية في وضع وصف الوظيفة وإعلان الوظيفة للتوظيف الدولي
- طرق تضمين الاعتبارات الثقافية:
- الاعتبارات القانونية
- أهمية الاعتبارات القانونية في وضع وصف الوظيفة وإعلان الوظيفة للتوظيف الدولي
- طرق ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية
- تعريف العلامة التجارية لصاحب العمل وأهميتها في التوظيف العالمي
- أهمية العلامة التجارية لصاحب العمل في جذب المواهب والإحتفاظ بها
- عناصر العلامة التجارية الفعالة:
- وضع استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل وتطويرها
- خطوات تطوير استراتيجية فعالة للعلامة التجارية لصاحب العمل:
- التسويق لصاحب العمل
- تعريف التسويق لصاحب العمل وأهميته في التوظيف العالمي
- أنواع التسويق لصاحب العمل:
- أفضل الممارسات في التسويق لصاحب العمل
- استراتيجيات للتسويق الفعال لصاحب العمل
- تعريف التنوع والاندماج وأهميتهما في التوظيف العالمي
- أهمية التنوع والاندماج في خلق قوة عمل أكثر إنتاجية وابتكارًا
- فوائد وجود قوة عمل متنوعة والشاملة، بما في ذلك تحسين مشاركة الموظفين والإحتفاظ بها وتشجيع الابتكار
- خطوات تعزيز التنوع والاندماج في التوظيف العالمي
- استراتيجيات الممارسات الفعالة في التنوع والاندماج
الوحدة النمطية 3
الوحدة 3: توفير المرشحين وفحصهم
- أساليب البحث عن المرشحين الداخليين
- أساليب البحث عن المرشحين الخارجيين
- التحليل المقارن لأساليب البحث عن المرشحين
- أفضل الممارسات للبحث عن المرشحين الدوليين
- فهم عملية الفحص
- تقنيات فحص السير الذاتية والطلبات
- أفضل الممارسات للفحص الفعال
- التحديات الشائعة في فحص السير الذاتية والطلبات
- أنواع الاختبارات والتقييمات قبل التوظيف
- مزايا اختبارات وتقييمات قبل التوظيف
- قيود اختبارات وتقييمات قبل التوظيف
- الاعتبارات القانونية والأخلاقية في اختبارات وتقييمات قبل التوظيف
- أفضل الممارسات لاختبارات وتقييمات قبل التوظيف
الوحدة النمطية 4
الوحدة 4: عملية الاختيار وإجراء المقابلات
- أنواع المقابلات في التوظيف الدولي
- التحضير للمقابلات الدولية
- إجراء المقابلات الدولية
- أفضل الممارسات للمقابلات الدولية
- التحديات في المقابلات الدولية
- فوائد وعيوب المقابلات عن بُعد والمقابلات شخصيًا
- التحضير للمقابلات عن بُعد والمقابلات شخصيًا
- إجراء المقابلات عن بُعد
- إجراء المقابلات شخصيًا
- أفضل الممارسات للمقابلات عن بُعد والمقابلات شخصيًا
- التحديات التي يمكن مواجهتها في المقابلات عن بُعد والمقابلات شخصيًا
- تحديد متطلبات الوظيفة والمؤهلات
- وضع خطة للتوظيف
- فحص المرشحين
- إجراء المقابلات المتعمقة
- التحقق من المراجع وإجراء الفحوصات الخلفية
- تقديم العرض الوظيفي
- التحضير للتدريب والانضمام للعمل
جمعية / انتماء
المعهد الأمريكي للشهادات (ACI)
المعهد الأمريكي للشهادات (ACI)
The American Certification Institute (ACI) offers globally recognized certifications across a wide range of business-related courses, providing professionals with the skills and credentials to excel in their fields. With alliance partners worldwide and affiliations like IPSCMI, ACI delivers premium training, testing, and certification programs designed to enhance career prospects and industry expertise.
Blue Ocean Academy has an exclusive tie-up with ACI to offer the CIFP program in the UAE and other GCC countries. Upon course completion, students receive a Certificate from ACI.
تمكين المسارات المهنية، والتحقق من صحة المهارات نجاحكم هو شهادتنا.
Life-changing certifications! Comprehensive courses, exceptional support. A must for career growth!
مرحبًا بك في صفحة الأسئلة الشائعة لشركة بلو أوشن
تجد في هذه الصفحة، إجابات شاملة لأكثر الأسئلة شيوعًا حول برامجنا التدريبية، وخدماتنا الاستشارية، ومؤتمراتنا العالمية. إذا كان لديك أي استفسار آخر يرجى التواصل معنا وسيكون فريقنا جاهزا لمساعدتك بكل سرور.
الأسئلة العامة
يمكنك اختيار التسجيل عبر الإنترنت من خلال موقعنا الرسمي، عبر اختيار الدورة التي تهمك وملء نموذج البيانات بالمعلومات المطلوبة. كما يمكنك ارسال طلبك عبر البريد الإلكتروني: info@blueoceanacademy.com أو التواصل مباشرة معنا على الرقم +971 52 176 9265. وسيتم التواصل معك في أقرب وقت ممكن من قبل أحد مستشاري التدريب في مؤسستنا لمساعدتك على إتمام التسجيل.
يمكنك إجراء الدفع عبر الإنترنت من خلال زيارة موقعنا الإلكتروني. أو يمكنك أيضًا طلب المساعدة من مستشار التدريب الخاص بك الذي سيرسل لك الرابط الذي يوجهك تلقائيا إلى موقع الدفع.
نعم، غالبا ما نقدم حزمًا تدريبية متكاملة من العروض المجمعة. كما أن لدينا عروضا ترويجية تتيح لك فرصة التسجيل في دورة برسوم مخفضة.
نقدم دورات حضورية في أحد مقراتنا وجلسات تدريبية أونلاين، كما نقدم أيضًا دورات تدريبية للشركات، والتي يمكن أن تتم في مكتبك أو في الموقع الذي يناسبك.
الدورات التدريبية العامة
يمكن أن تشمل الدفعة الواحدة إجمالي 15 طالبًا. كما يمكن أن تكون هناك تغييرات وفقا لنوع الدورة وطبيعتها.
نعم. نقبل الدفعات الجزئية، حيث يمكنك اختيار تقسيط رسوم الدورة إلى ثلاث دفعات.
نعم، لدينا قسم تدريب خاص يقدم برامج التدريب باللغة العربية، بالإضافة إلى إجراء امتحانات الشهادات باللغة العربية.
تقدم بلو أوشن مجموعة واسعة من الدورات التدريبية للمؤسسات المؤهلة. نحن متخصصون في تقديم حلول تدريبية للشركات بما يتناسب مع متطلباتها. يتم تصميم جميع دوراتنا التدريبية بعد قيام خبراءنا بتحليل دقيق لاحتياجات أعمال الشركة وتحديد المتطلبات.
نعم، نقدم لك مواد الدورة التي ستساعدك في فهم الوحدات بشكل أفضل.
التدريب الداخلي للشركات
جميع دوراتنا التدريبية الداخلية للشركات هي دورات مصممة من قبل خبراء بعد تحليل دقيق لإحتياجات أعمال شركتكم وتحديد المطلبات من أجل التركيز على تعزيز كفاءتكم التشغيلية بتكلفة فعالة، وفي ما يلي بعد فوائدها:
- تقديم حلول مُخصصة لمعالجة مشكلات شركتكم الخاصة.
- التدريب يتم من قبل خبراء ومتخصصين في المجال.
- إمكانية تخصيص الدورة لتلبية احتياجات المنظمة بشكل محدد.
- ردود فورية لجميع استفساراتكم.
نعم، تقدم بلو أوشن دورات تدريبية للشركات في الموقع الذي يرونه مناسبا لهم. كما تتوفر لدينا خيارات للتدريب داخل قاعات بلو أوشن.
نعم، نعمل في بلو أوشن على تقديم دورات تدريبية مخصصة من خلال تصميم برامج تلبي إحتياجاتكم وإحتياجات الموظفين.
هل تحتاج إلى مساعدة؟
لأي استفسارات إضافية أو دعم شخصي، يرجى التواصل معنا عبر:البريد الإلكتروني: info@blueoceanacademy.com
رقم الهاتف : +971 52 176 9265
فريقنا مستعد لمساعدتك في أي وقت.
يسعدنا أن نكون جزءًا من رحلتك نحو التميز، وملتزمون بدعمك في كل خطوة